Le plan France 2030 : quels objectifs pour le monde de la formation ?

Vous avez certainement entendu parler de France 2030, ce vaste plan d’investissement initié par le gouvernement pour préparer l’avenir de notre pays. Mais savez-vous que la formation est au cœur de ce dispositif ambitieux ? En effet, pour réussir les grandes transitions écologiques, numériques et industrielles, il est indispensable de miser sur le capital humain. 

C’est pourquoi France 2030 consacre une enveloppe conséquente de 2,5 milliards d’euros pour développer les compétences de demain. Décryptage des enjeux et des initiatives phares pour le monde de la formation.

Les grandes ambitions de France 2030

Doté d’un budget total de 54 milliards d’euros sur 5 ans, le plan France 2030 se fixe des objectifs stratégiques pour positionner notre pays en leader dans les secteurs d’avenir. Parmi les priorités : devenir le leader de l’hydrogène vert, décarboner notre industrie, produire près de 2 millions de véhicules électriques et hybrides, investir dans une alimentation saine et durable. Des ambitions fortes qui ne pourront se concrétiser sans une main-d’œuvre hautement qualifiée et adaptée aux nouveaux métiers.

Le rôle crucial de la formation dans France 2030

France 2030 l’a bien compris : la formation est la clé de voûte de la transformation de notre économie. C’est pourquoi une enveloppe spécifique de 2,5 milliards d’euros est fléchée sur cet enjeu, dont 2 milliards pour la formation professionnelle et 500 millions pour l’enseignement supérieur. 

L’objectif : former jusqu’à 400 000 personnes par an aux métiers d’avenir dans les filières stratégiques.

Développer les compétences pour les industries du futur

L’un des grands chantiers de France 2030 est d’accompagner la montée en compétences des actifs pour répondre aux besoins des industries du futur. Des secteurs comme l’hydrogène décarboné, les énergies renouvelables, la décarbonation de l’industrie ou encore l’agroécologie nécessitent des profils ultra-qualifiés. France 2030 va ainsi financer des formations d’excellence dans ces domaines, en partenariat étroit avec les filières concernées.

Les partenariats entre industrie et organismes de formation

Pour garantir l’adéquation entre les compétences développées et les besoins réels des entreprises, France 2030 mise sur des partenariats renforcés entre l’industrie et les acteurs de la formation. Via l’appel à manifestation d’intérêt « Compétences et métiers d’avenir », les entreprises sont invitées à co-construire avec les organismes de formation des parcours adaptés aux enjeux des filières. Une dynamique vertueuse pour faire émerger les talents de demain.

Les initiatives spécifiques pour la formation

Concrètement, France 2030 se décline en une palette d’actions ciblées pour transformer en profondeur notre système de formation. Tour d’horizon des mesures phares.

La création de nouvelles formations diplômantes

Pour répondre aux nouveaux besoins de compétences, France 2030 va financer la création de nombreuses formations certifiantes et diplômantes. Par exemple, 35 projets dans le domaine du numérique (intelligence artificielle, cybersécurité, quantique) vont être soutenus à hauteur de 221 millions d’euros. L’objectif est de concevoir des cursus innovants, en phase avec les dernières avancées technologiques.

La modernisation des infrastructures éducatives

Autre levier actionné par France 2030 : la modernisation des infrastructures de formation pour créer des campus d’excellence. C’est le sens des « démonstrateurs numériques territoriaux » qui seront déployés dans 12 territoires pour l’enseignement scolaire et 17 sites pour le supérieur. Avec des équipements de pointe et des approches pédagogiques innovantes, ces démonstrateurs préfigurent les lieux d’apprentissage du futur.

L’impact sur les organismes de formation

France 2030 représente une formidable opportunité pour les organismes de formation de se réinventer et de monter en gamme. Décryptage des leviers à activer.

Les opportunités de financement

Avec une enveloppe de 2,5 milliards d’euros dédiée, France 2030 ouvre de nouvelles perspectives de financement pour les organismes de formation. Les appels à projets comme « Compétences et métiers d’avenir » permettent de bénéficier de subventions conséquentes pour développer une offre innovante. Une manne financière à ne pas négliger pour se positionner sur les secteurs porteurs.

L’adaptation des méthodes pédagogiques

Pour former aux compétences du XXIe siècle, il est indispensable de faire évoluer les pratiques pédagogiques. France 2030 encourage ainsi les approches immersives et expérientielles, en s’appuyant sur les outils numériques les plus avancés. Réalité virtuelle, jumeaux numériques, learning analytics… Autant de technologies dans lesquelles les organismes doivent investir pour rester dans la course.

Les perspectives d’avenir

En misant massivement sur les compétences, France 2030 dessine les contours d’un avenir prometteur pour notre pays. Quelles perspectives se profilent à l’horizon ?

Vers une main-d’œuvre hautement qualifiée

L’ambition affichée de former jusqu’à 400 000 personnes par an aux métiers stratégiques doit permettre à la France de se doter d’une main-d’œuvre ultra-compétente. Un atout décisif pour renforcer notre souveraineté technologique et industrielle face à une concurrence internationale exacerbée. Avec des talents bien formés, nos entreprises pourront se tailler une place de choix sur les marchés du futur.

Le défi de l’adéquation formation-emploi

Le succès de France 2030 se mesurera aussi à l’aune de sa capacité à résoudre l’équation de l’adéquation formation-emploi. En nouant des liens étroits avec les filières, en impliquant les entreprises dans la conception des cursus, le plan doit permettre de mieux arrimer le monde de la formation aux réalités économiques. Un chantier de longue haleine qui nécessitera l’engagement de tous les acteurs.

Avec France 2030, la formation n’est donc plus vue telle une simple variable d’ajustement, mais bien comme un investissement stratégique pour construire notre avenir collectif. En donnant un coup d’accélérateur aux compétences, en misant sur des filières d’excellence, ce plan dessine un nouveau paysage pour le monde de la formation. Aux organismes et aux acteurs éducatifs de s’en saisir pour être au rendez-vous des grands défis du siècle. L’avenir se joue maintenant, et il passe plus que jamais par les compétences !

Vous êtes organisme certificateur et vous souhaitez vous doter d’un outil de digitalisation de votre gestion pour vous simplifier la vie ? Demandez votre démo gratuite de myCertif et gagner un temps précieux sur votre gestion administrative !