Le guide des métiers émergents ou en particulière évolution en 2024

Dans un monde professionnel en constante évolution, il est essentiel de rester à l’affût des nouvelles tendances du marché du travail. Depuis plusieurs années, de nouveaux métiers émergent et mutent. 

Ces changements sont principalement dus aux récentes technologies, mais aussi aux nouveaux besoins de la société et des entreprises. Découvrez notre guide complet des métiers émergents ou en évolution en 2024.

Qu’est-ce qu’un métier émergent ou en évolution, et comment sont-ils identifiés ?

Les métiers émergents sont des professions nouvelles qui apparaissent pour répondre aux avancées technologiques, aux changements sociétaux ou aux nouvelles réglementations imposées par le gouvernement français. 

Les métiers en évolution se distinguent quant à eux par des changements dans certaines professions. Ces métiers existants se transforment significativement pour s’adapter aux nouvelles réalités du marché.

Plusieurs critères sont à prendre en compte pour les reconnaître facilement. Dans un premier temps, ces métiers sont identifiés en analysant les tendances technologiques et économiques. Généralement des études sont réalisées par des organismes gouvernementaux ou des cabinets de conseil spécialisés.

L’éducation peut aussi jouer un rôle important notamment lorsque de nouveaux cursus sont proposés dans des établissements d’enseignement (université, école privée, etc). Ils anticipent les besoins en formant des jeunes pour les professions de demain. 

D’après de nombreuses études, les prochaines années devraient notamment être marquées par l’émergence de métiers liés à l’intelligence artificielle, à la transition écologique et à la cybersécurité. Chaque année, France Compétences met en ligne la liste complète des métiers émergents ou en particulière évolution en 2024.

Pourquoi est-il crucial pour les organismes de formation et les certificateurs de se tenir informés de ces métiers ?

Les organismes de formation et certificateurs jouent un rôle clé dans la préparation des métiers de demain. Votre vigilance constante sur les évolutions du marché du travail est primordiale.  

Bien plus que des simples formateurs, les OF et OC sont là pour guider les apprenants souhaitant se former ou se reconvertir à trouver un métier adapté aux demandes du marché du travail.

Anticiper les besoins du marché de l’emploi

En restant informés des métiers émergents, vous pouvez en tant qu’organisme de formation ou certificateur, anticiper les besoins du marché de l’emploi. Cette anticipation vous permet de développer des programmes de formation adaptés avant même que la demande ne devienne critique.

Votre rôle de formateur est primordial et contribue à réduire les inégalités entre l’offre et la demande sur le marché. Cela vous demande aussi de savoir conseiller efficacement les étudiants et les professionnels en reconversion pour les diriger vers des secteurs d’avenir. 

Adapter les programmes de formation aux tendances du marché

En tant qu’organisme de formation ou certificateur, vous devez réaliser une veille constante sur les tendances du marché. Cette surveillance continue vous permet de mettre à jour régulièrement le contenu de vos formations existantes, mais aussi d’intégrer de nouvelles compétences techniques et transversales dans vos programmes. 

Cette veille constante garantit que vos apprenants acquièrent des compétences réellement valorisées sur le marché du travail. Nous vous conseillons de travailler en étroite collaboration avec des entreprises pour mieux comprendre leurs besoins.

Renforcer la compétitivité des apprenants sur le marché du travail

En proposant des formations alignées sur les métiers émergents et en évolution, vous augmentez l’employabilité de vos apprenants. Cela permet de faciliter leur insertion professionnelle et de renforcer la reconversion des professionnels. 

En étant formés aux compétences les plus recherchées par les employeurs, vos apprenants bénéficient alors d’un avantage concurrentiel sur le marché du travail.

Démarche d’enregistrement d’une certification simplifiée

Outre l’intérêt de ces métiers pour les acteurs et bénéficiaires de la formation, les métiers identifiés comme émergents ou en particulière évolution bénéficient d’une procédure d’enregistrement au RNCP simplifiée. Et pour cause, il n’est pas nécessaire de présenter les données d’insertion de précédentes promotions de certifiés. Un réel gain de temps pour les organismes souhaitant faire enregistrer leur certification !

En revanche, attention à ne pas laisser le temps filer. Cette liste des métiers émergents n’est valable que pour un an, par conséquent la procédure d’enregistrement simplifiée aussi.

En conclusion, la veille active sur les métiers émergents et en évolution est un enjeu stratégique pour votre organisme de formation ou certificateur. Elle vous permet non seulement d’anticiper les besoins futurs du marché du travail, mais aussi d’adapter vos offres de formation à la demande réelle.

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